Vor sechs Monaten hat das Bundessozialgericht (BSG) ein wegweisendes Urteil gefällt, indem es die Posttraumatische-Belastungsstörung (PTBS) eines Rettungssanitäters als Berufskrankheit anerkannt hat. Die Veröffentlichung der Urteilsbegründung bestätigt nun endgültig diese Entscheidung. Dieses Urteil hat eine umfassende Debatte über die Prävention psychischer Belastungen im Gesundheitswesen angestoßen, insbesondere in der Intensiv- und Notfallmedizin, wo dramatische Ereignisse häufig vorkommen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit in der Intensivmedizin
Um den Personalmangel in der Intensiv- und Notfallmedizin langfristig zu bewältigen, ist es von großer Bedeutung, Maßnahmen zu ergreifen, um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Dies wird auch von DIVI-Präsident Prof. Felix Walcher betont, der auf das Jahr 2024 verweist. Die vor fünf Jahren gegründete Sektion Resilienz setzt sich bereits für die psychische Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Intensiv- und Notfallmedizin ein. Eine flächendeckende und nachhaltige Implementierung von kollegialen Unterstützungssystemen in allen Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland ist dringend erforderlich, um dem Personalmangel entgegenzuwirken.
PTBS-Urteil: Verbesserter Schutz für Mitarbeiter in Intensiv- und Notfallmedizin
Das Urteil des Bundessozialgerichts vom 22.06.2023 zur Posttraumatischen-Belastungsstörung (PTBS) hat erhebliche Auswirkungen auf Mitarbeiter in der Intensiv- und Notfallmedizin. Aufgrund der spezifischen Anforderungen ihres Berufs sind diese Mitarbeiter einem erhöhten Risiko ausgesetzt, mit extrem belastenden Ereignissen konfrontiert zu werden, die zu PTBS führen können. Das Urteil ermöglicht ihnen nun den Anspruch auf Leistungen von Unfallversicherungsträgern, sofern sie nachweisen können, dass ihre PTBS berufsbedingt ist. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Stärkung der Unterstützung und Genesung betroffener Mitarbeiter.
Umsetzung der DIVI-Empfehlungen: Nachbesprechungen und Peer Support für alle Mitarbeiter
Die Umsetzung der Strukturempfehlungen der DIVI in allen Stationen und Notaufnahmen ist ein wichtiger Schritt, um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter in der Intensiv- und Notfallmedizin zu fördern. Kurzfristige Hilfen wie Nachbesprechungen und kollegialbasierte Unterstützungssysteme sollten flächendeckend und verpflichtend für alle Mitarbeiter in Kliniken verfügbar sein, um den Personalmangel zu bekämpfen und sicherzustellen, dass Pflegekräfte und Ärzte nicht aufgrund fehlender Unterstützung ihren Beruf aufgeben. Die langfristige Versorgung traumatisierter Mitarbeiter durch Psychotherapien und berufliche Wiedereingliederung ist von entscheidender Bedeutung, um ihre Genesung und Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag zu unterstützen.
Handlungsempfehlungen für Mitarbeiter in der Intensivmedizin: Sektion Perspektive Resilienz informiert
Die Sektion Perspektive Resilienz engagiert sich für die Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Beispielen, um Kollegen in der Intensiv- und Notfallmedizin zu unterstützen. Als Teil ihrer Bemühungen, diese Informationen zu verbreiten, hat die Sektion bereits zwei „One-Minute-Wonder“ veröffentlicht. Diese kurzen Videos behandeln die praktische Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterunterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie den Umgang mit psychischen Belastungen in der Akut-, Notfall- und Intensivmedizin.
Mitarbeiterunterstützung als Antwort auf PTBS-Urteil zur Erhaltung der Versorgungssituation
Das PTBS-Urteil des Bundessozialgerichts hat weitreichende Auswirkungen auf die Diskussion über die Mitarbeiterunterstützung in der Intensiv- und Notfallmedizin. Es ist von großer Bedeutung, die Anzahl der nicht mehr arbeitsfähigen Mitarbeiter zu reduzieren und die Versorgungssituation im Land aufrechtzuerhalten. Mitarbeiter in belastenden Situationen sollten Unterstützung erhalten, um ihre psychische Gesundheit zu stärken und die Patientensicherheit zu gewährleisten. Es ist entscheidend, dass Helfern auch ab und zu selbst geholfen wird, um ihre Belastbarkeit zu steigern.
PTBS-Urteil führt zu umfassender Debatte über Mitarbeitergesundheit
Das PTBS-Urteil des Bundessozialgerichts hat weitreichende Auswirkungen auf die psychische Gesundheit in der Intensiv- und Notfallmedizin. Es stellt einen Meilenstein dar, der eine breite Diskussion über die Prävention psychischer Belastungen und die Einführung von Unterstützungssystemen in Kliniken anregt. Durch den Anspruch auf Leistungen bei PTBS-Erkrankungen wird auch der langfristige Personalmangel angegangen. Die Sektion Perspektive Resilienz arbeitet aktiv daran, Empfehlungen und Best-Practice-Beispiele für die Verbesserung der Mitarbeiterunterstützung zu entwickeln. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat einen direkten Einfluss auf die Sicherheit der Patienten.
